家是完美的梦洁
提到公司完美之处大家常常想到的是优质的产品，严而有序的管理，以及干净整洁的公司环境。其实，公司的管理和公司的文化，都以“爱”和“美”给员工一种温馨和谐的感觉。从前总认为管理只不过是严格地执行工作准则，但梦洁的“爱在家庭”文化理念渗透进去，“爱”和“家”出现在了工作当中。融合爱，融合家，很多时候让我们在工作中得到一种家中才有的温暖关怀。在梦洁工作过程中，体会最深的公司的完美，就是爱家文化。
我爱我家
在梦洁工作半年来，接触的都是生产一线的员工，对于储备干部培训课程，我曾认为应该多开设些工作技
能、面料知识或者设备操作等方面的课程。但在上一次的储备干部B班培训上，对培训中爱家文化的感动，使我对品格课程产生了由衷的认同。
在上品格课之前，通常大家在介绍自己的时候就只会把自己的姓名、籍贯、爱好等介绍一番。直到储备干部B班的品格课，学员们进行“重新认识我”的环节时，刚开始无一例外地只介绍了自己，在主持人的提醒下才恍然大悟：个人只是家的一部份，只有介绍了家人，才算一个完整的介绍。大家心存感恩，是公司的文化无时无刻不在提醒，我们每个人都有自己的家，我是家中的一员。温馨的“爱家”文化浸润在方方面面，也细致地体现在简单自我介绍中，虽然只有短短几句话，是对自己的提醒，也是对大家的幸福宣告，我爱我的家，家人对我来说多么重
要。
来自一车间的刘希重新进行了自我介绍。在她的介绍中，我们知道她父亲是在梦洁仓库工作，她妈妈和她在同一车间工作，家里还有一个读书的小妹。自己读完书就追随父母的脚步，来到了梦洁工作。在梦洁她得到了很多的学习机会，生活也过得很快乐，她的语气当中透着无比的自豪——因为她的家就在梦洁。
“家”这个看似简单的名词，在梦洁完美的企业文化中演绎得生动而丰富。
感动的品格月会
如果说储备干部培训是让部分人得到熏陶，厂区前坪的大型品格月会，则可以让更多的岗位员工了解品格，感受爱家文化。上一次的品格月会，张爱纯副总经理为大家精心准备了品格课程，其中一项就是父亲节特别活动。张总微笑着请员工讲述与父亲有关的故事。
一位女员工含着泪说，自己小时候家境不好，也像其他女孩子一样有一颗爱美之心。有一天，她对爸爸说想要一个扎头发的花，可当看到爸爸送她的花时，她却嫌弃太廉价了，甩手把花丢在地上。而今结婚生子，体会到生活的艰辛，深深后悔年少虚荣对父亲的伤害。她说，在梦洁，在品格月会上有机会学习爱家文化，明白尽管家境贫寒父亲依然尽力满足她，是多么深沉的父爱，自己能做的，惟有好好报答父亲。
员工们分享的，都是他们亲身经历的故事，这些故事包含了父亲对子女的爱，也包含了子女对父亲的爱，浓情化不开，真实，平凡，却最让人动容。
或许在繁忙的工作中，有的人偶尔会忽略家，忽略家人的感受，但是在梦洁，在爱家文化的熏陶下，我们越来越多的人懂得爱，学会表达爱，永远会把家和家人摆在心中最重要的位置。
启示
在生活、工作当中，因为日渐纷繁复杂的社会，我们容易忽略掉许多事情，在学习公司文化时的重新审视下，会发现那些曾经被忽视的细节是那么熠熠生辉，感动而美丽着。
很多人都因为一句“爱在家庭”而认识梦洁，来到梦洁后我们会重新理解这句话所包含的意义。爱和家，融合起来就是永恒的“爱在家庭”。家庭不仅仅只是三个人的小屋，只要有爱，她可以是我们的部门，我们的公司，甚至是我们的社会。
我们身边到处都有爱，有感动，需要的只是我们发现的目光，在组织储备干部培训与品格月会中学习爱家文化，我逐渐发现我们员工身上的许许多多可爱的闪光点：谦逊、质朴、踏实，相互关爱。这些闪光的品质也构成了梦洁的完美之处。
梦洁是我们所在的大家庭，我们通过课堂，通过谈心，通过与人交往传递我们的关爱，这也能使得更多的人敞开心扉，把我们的文化延伸到公司的每一处角落，真正的实现“爱在梦洁，爱在家庭”。
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